vignette made in france
457 Visiteurs connectés

CV de Chargée des Ressources Humaines / Gestion des emplois et des compétences, formation, gestion SIRH, cherche un emploi de Responsable Ressources Humaines, Chargée des Ressources Humaines, chargée de projet SIRH / formateurs.enligne-fr.com

formateurs.enligne-fr.com : cv

Emploi de Responsable Ressources Humaines

Code CV : 5a99394ed914254e
Date de dernière connexion : 2018-03-02

Mademoiselle An... N...
....
75018 Paris
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : ONG
Taille de l'entreprise : 51 à 100 salariés
Fonction actuelle : Chargée des Ressources Humaines
Nombre d'années à ce poste : 3 à 5 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 1 à 5 personnes
Salaire annuel : 0.00 EUR
Expérience Totale : 3 à 5 ans
Disponibilité : En veille
Poste recherché:
Fonctions: gestion des emplois et des compétences, formation, gestion SIRH, ADP, paie, recrutement
Secteur d'activité: energie, informatique,

Type de contrat souhaité: CDI
Temps de travail souhaité: Temps plein
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 0.00 / 0.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome :
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
Pays : France

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Pack Office, Lotus Note, Outlook, PeopleSoft, Commerce one, ZADIG, CEMLV

Permis VL, PL, véhicules spéciaux


Langues
Anglais : Intermédiaire



CV :

Mademoiselle An... N
75018 Paris
France


Bibliothèques
Sans Frontières, Chargée des Ressources Humaines Janv 2016–
aujourd’hui


·
Gestion du recrutement : participe à l’élaboration
de la politique de recrutement : calendrier des recrutements, identification
et création de partenariats (site de recrutement, écoles, réseaux sociaux, …)
entretiens, sélection et intégration des salariés

·
Développement RH : permanence
d’information auprès du personnel, appuie les projets GPEC, mise en place
d’indicateurs RH et en assure le suivi mensuel, participe à la veille
juridique et sociale, contribue à l’animation du réseau RH

·
Formation : Contribue à
l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation, identification
et à la négociation avec les organismes de formations et l’OPCA

·
Gestion administrative du
personnel : participe
à la définition de la politique RH, établi et suit l’administration du
personnel : DPAE, contrats de travail, médecine du travail, adhésion aux
organismes de protection sociale, absences (CP, RTT, …), temps de travail,
départ, …,

·
Paie : Préparation et
validation de la paie (éléments variables, fiche de paie, tickets
restaurants), mise à jour des tableaux de bord, faire le lien avec le
prestataire externe pour remplir les obligations légales







SFR
BUSINESS, Chargée de Recrutement Sep 2014 –
Oct 2015


·
Gestion du recrutement et
de la sous-traitance : de la définition des besoins avec les opérationnels
jusqu’à l’intégration des salariés (profil cadre ingénieur), rédaction de
compte-rendu et suivi des tableaux de bord

·
Formation : chef de projet et déploiement
formation (ingénierie de la formation)

·
Relations écoles : politique
d’alternance, programme ambassadeur, action de communication, forums,
entretiens collectifs, job dating

·
Gestion des carrières : people-review,
entretien annuel, entretiens professionnels, mobilité interne







VALEO, Chargée des Ressources Humaines Jan – Juil
2014


·
Recrutement : rédaction de l’offre,
intégration et gestion des départs

·
Formation : optimisation du budget de formation
(négociation des coûts de formation, création et suivi des dossiers ADEFIM), consolidation et suivi du plan de
formation (organisation des sessions, calcul DIF, facturation)

·
Droit social : Participation à
l’élaboration des déclarations légales (2483, bilan social, NRE, TA)

·
Missions RH transverses : préparation réunion
mensuelle, semaine du développement durable, vérification des bulletins de
paie







Groupe IGS, Chargée de Formation Mai – Nov
2013


·
Recrutement : Entretien de sélection

·
Gestion des candidats (réunions d’informations, processus
VAE, salon de l’entreprise, dossiers FONGECIF/OPCA




Lettre de candidature

Mademoiselle An... N
75018 Paris
France

Emploi de Responsable Ressources Humaines


Madame, Monsieur,

Fort de près de cinq
années d’expériences dans le domaine des Ressources Humaines, je suis
aujourd’hui à la recherche d’un poste pour consolider mon projet professionnel
via de nouveaux challenges.


Tout au long de mon
parcours, j’ai acquis des compétences dans les domaines du recrutement, la
formation, la gestion des carrières, l’ADP et la paie au sein d’entreprises
principalement marquées par une croissance significative.

Mes expériences au sein
de grands groupes comme VALEO et Telindus
(intégrateur réseau) devenu SFR Business m’ont permis de mieux cerner des
métiers techniques dans le domaine de l’industrie automobile, des réseaux, de
la sécurité et d’accompagner les collaborateurs dans leur pilotage des équipes.


Dans un contexte de forte
croissance et de structuration, j’ai intégré Bibliothèques sans Frontières :
une sorte d’hybride entre une start up, ONG et association. J’ai pu contribuer de façon opérationnelle et
stratégique à la structuration via la mise ne place de process. Depuis deux ans,
BSF a triplé d’effectif et de chiffre d’affaire et ce contexte m’a permis de
renforcer mes capacités d’adaptations, de rigueur et communication et d’esprit
d’équipe.

Je serais très heureuse
de vous rencontrer lors d’un entretien, au cours duquel vous pourriez vous
faire une meilleure idée sur ma personnalité, mes capacités et ma motivation.

Dans cette attente, je vous
prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes respectueuses salutations.

Mademoiselle An... N...


vignette pdfCliquez ici pour récupérer ce CV au format PDF
(Anonyme)

Commandez ce CV en ligne.

Commandez ce CV en ligne.
(1 cv seul)